RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

La Política de Responsabilidad Corporativa de Arksur Planning tiene como base realizar una gestión global de los posibles impactos derivados del ejercicio de su actividad, partiendo de los siguientes principios de actuación:

 

  • Promover las mejores prácticas de gobierno corporativo, dando prioridad a la trasparencia la gestión ética en los negocios y la adecuada gestión de riesgos.
  • Crear y mantener una comunicación fluida y bidireccional con los Grupos de Interés (clientes, empleados, colaboradores, proveedores, socios y en general, con todos sus Grupos de Interés) para conocer mejor sus expectativas y adaptar el funcionamiento del negocio de manera eficiente a la satisfacción de estos.
  • Impulsar y asegurar el cumplimiento del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
  • Promover el cuidado de la seguridad y la salud de todas las personas que integran la compañía.
  • Apoyar la formación y el desarrollo de las personas que forman parte de la empresa.
  • Contribuir a una mejor gestión de los recursos naturales y el medio ambiente, con eficiencia, innovación y eficacia.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE ACTUACIÓN

En relación con la Sostenibilidad

Arksur Planning está comprometida con el respeto y defensa de la legislación vigente en relación con la mejora continua de la gestión de los recursos naturales y el medio ambiente en general, contribuyendo a la sostenibilidad. Para ello, asume el compromiso de un uso racional de los recursos energéticos y materias primas, así como de prevención de la contaminación y optimización de la gestión de residuos, trabajando en la difusión, promoción y concienciación de la aplicación de buenas prácticas medioambientales y utilización de materiales reciclados entre sus Grupos de Interés.

En relación con los Derechos Humanos y los Empleados

Arksur Planning se compromete a respetar los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislación nacional e internacional, rechazando el trabajo infantil y el forzoso, así como respetando la libertad de asociación y negociación colectiva.

Reclutar, seleccionar y retener el talento bajo el marco de la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de ideología, sexo, religión, raza u orientación sexual, facilitando medidas de integración de colectivos desfavorecidos y de conciliación de la vida personal y familiar.

Trabajamos con rigor, impulsamos la formación y cualificación de los trabajadores, fomentando la innovación y el trabajo en equipo, y velando por un entorno de trabajo seguro y saludable.

En relación con los Clientes y Socios

La honradez, lealtad, transparencia y profesionalidad constituyen la base con la que Arksur Planning se compromete con sus Grupos de Interés.

Arksur Planning es consciente de la importancia de disponer de clientes satisfechos por los servicios prestados, por ello adopta las medidas necesarias para garantizar la confidencialidad de los datos de sus clientes y perseguir la mejora continua de la calidad de los actividades y servicios que desarrolla.

En relación con la Sociedad y Comunidad Local

Arksur Planning tiene presencia internacional, y es por ello, que sus principios de responsabilidad social corporativa se armonizan en los distintos países en que opera.