RESPONSABILTÉ SOCIALE CORPORATIVE

La politique de responsabilité corporative d’Arksur Planning repose sur une gestion globale des impacts éventuels découlant de l’exercice de son activité, sur la base des principes d’action suivants:

 

  • Promouvoir les meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise, en donnant la priorité à la transparence, à une gestion éthique dans les affaires et à une gestion des risques adéquate.
  • Créer et maintenir une communication fluide et bidirectionnelle avec les parties prenantes (clients, employés, collaborateurs, collaborateurs, fournisseurs, partenaires et, en général, avec toutes ses parties prenantes) afin de mieux comprendre leurs attentes et d’adapter efficacement le fonctionnement de l’entreprise à la satisfaction d’eux.
  • Promouvoir et faire respecter le Pacte mondial des Nations Unies.
  • Promouvoir le souci de la sécurité et de la santé de toutes les personnes qui composent l’entreprise.
  • Soutenir la formation et le développement des personnes qui font partie de l’entreprise.
  • Contribuer à une meilleure gestion des ressources naturelles et de l’environnement, avec efficacité, innovation et efficacité.

LES PRINCIPES D’ACTION DE BASE

Concernant la Durabilité

Arksur Planning, S.L. s’engage à respecter et à défendre les lois en vigueur en matière d’amélioration continue de la gestion des ressources naturelles et de l’environnement en général, contribuant ainsi à la durabilité. Pour cela, elle suppose l’engagement d’une utilisation rationnelle des ressources énergétiques et des matières premières, ainsi que de la prévention de la pollution et de l’optimisation de la gestion des déchets, en travaillant sur la diffusion, la promotion et la sensibilisation à l’application de bonnes pratiques environnementales et à leur utilisation de matériaux recyclés parmi ses parties prenantes.

En ce qui concerne les Droits de l’Homme et les Employés

Arksur Planning, S.L. s’engage à respecter les droits humains et du travail reconnus dans les législations nationales et internationales, à rejeter le travail des enfants et le travail forcé, ainsi qu’à respecter la liberté syndicale et la négociation collective.

Recruter, sélectionner et retenir les talents dans le cadre de l’égalité des chances et de la non-discrimination pour des raisons d’idéologie, de sexe, de religion, de race ou d’orientation sexuelle, facilitant ainsi l’intégration des groupes défavorisés et la conciliation de la vie personnelle et familiale.

Nous travaillons avec rigueur, favorisons la formation et la qualification des travailleurs, encourageons l’innovation et le travail d’équipe et garantissons un environnement de travail sûr et sain.

En relation avec les Clients et Partenaires

L’honnêteté, la loyauté, la transparence et le professionnalisme sont la base sur laquelle Arksur Planning, S.L. Il s’engage envers ses parties prenantes.

Arksur Planning, SL, consciente de l’importance de la satisfaction des clients pour les services fournis, adopte les mesures nécessaires pour garantir la confidentialité des données de ses clients et poursuit l’amélioration continue de la qualité des activités et des services développés.

Par rapport à la Société et la Communauté Locale

Arksur Planning, S.L. elle a une présence internationale et c’est pourquoi ses principes de responsabilité sociale des entreprises sont harmonisés dans les différents pays dans lesquels elle opère.